Рн-уватнефтегаз, нефтедобывающая компания

Добрый день! Хочу узнать почему не поздравляют пенсионеров общества с праздниками? Хотя бы с днём Нефтянной и газовой ппромышленности!

Я ДУМАЮ ЭТО ПИСЬМО РУКОВОДИТЕЛЮ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОЖНО НЕ СЧИТАТЬ НИ ОТЗЫВОМ, НИ ВОПРОСОМ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ, ЭТО ПРОСТО ПИСЬМО, В КОТОРОМ Я НАПИСАЛА ТО, ЧТО Я ВИДЕЛА, СЛЫШАЛА, УЗНАЛА Я НЕ УВЕРЕНА,ЧТО МОЁ ПИСЬМО ДОШЛО ДО АДРЕСАТА, ПОТОМУ ЧТО СО МНОЙ НИКТО НЕ СВЯЗАЛСЯ, ВОТ И ПОМЕСТИЛА ЕГО СЮДА, В НАДЕЖДЕ, ЧТО КТО-НИБУДЬ ИЗ РУКОВОДЯЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЧТЁТ ЕГО. Здравствуйте, Евгений Валерьевич. В нынешний исторический момент, когда "служебная записка" - супермодный термин, я всё-же решила написать Вам "письмо", почему-то уверенная,что Вы его прочтёте, очень не хотелось бы, чтобы ваш секретарь выбросила его нераспечатанным в мусорную корзину. Хотя, в принципе, для меня уже ничего не изменится... Моё имя Елена. Живу я в Омске. Мне "посчастливилось" устроиться на работу в организацию "Пратнёры Омск", и 03.12.2014г я попала на Южно-Петьёгское месторождение в качестве коменданта, отвечая по своим обязанностям за порядок и чистоту на объекте "Заказчика". Так как занятие это мне по душе, потому что моё личное качество - я люблю порядок, и это была моя первая вахта, я быстро вникла в ситуацию, и приступила к своим обязанностям с особым старанием (я так считала). И я конечно поняла, что у "Заказчика", то есть у ООО "РН-Уватнефтегаз", компании, которая занимается делом, имеющим важное государственное значение, есть специалист ЖБУ, с которым я буду тесно контактировать в процессе работы, который будет помогать мне, как руководителю четырёх сотрудников клиннинга, координировать действия работников нашей обслуживающей компании. И всё это для того (как я понимала), чтобы организовать жилищно-бытовые условия сотрудников "Заказчика" в соответствии с условиями договора, а это в свою очередь для того, чтобы эти вышеуказанные сотрудники "лучше работали". Но это я так думала, а специалисты ЖБУ Козыбаева Айгуль Тоймохомедовна и Абакарова Зумруд Ризвановна думали по-другому. Абакарова З.Р. в свою вахту дала понять мне это своим поведением, А Козыбаева А.Т. прямо в лицо мне сказала:"Я твой начальник, а вы все мои подчинённые". И работа наша была организована и направлена не на ОБслуживание компании-заказчика, а на ПРИслуживание специалисткам ЖБУ. С Абакаровой мы встречались гораздо реже, так как она пользуясь тем, что у неё в вагоне телефон приходила в "офис" редко, на 3-4 часа только в рабочие дни, если суббота, воскресенье или праздничный день, её там не найдёшь. А я по своим обязанностям должна приносить на подпись специалисту ЖБУ ведомость на питание, так вот на новый год я не видела её, никто не брал телефон и никто не открывал дверь в её вагоне с вечера 31.01.13 по утро 04.01.14, когда была перевахтовка. Я, откровенно завидовала, думая про себя: "Зарплата наверно побольше, чем у меня, да и за все дни получит, некому тут считать сколько дней она работала, а сколь..." А 04.01 снова приехала госпожа Козыбаева А.Т. А так как предыдущая специалистка не пускала никого в вагон 4 дня, там было не убрано, во что Козыбаева в ту же минуту не преминула натыкать меня носом. И все наши объективные оправдания никто не слушал. И снова мои сотрудники выполняли не тот регламент работ, который мы с ними определили по приоритету задач, а то, что взбредёт в голову СЖБУ. Я отправляю работников на один объект работы, прихожу туда и не нахожу их, бегаю, ищу полчаса, нахожу в другом вагоне. Говорю: "Мы с вами договариваемся о порядке работы, чтобы в случае необходимости (авария или проблема) мне было проще вас найти. Почему вы нарушаете договорённость?" В ответ:"Нам Айгуль сказала". Этим она подорвала мой авторитет у подчинённых, они перестали выполнять мои распоряжения, а ведь это не прихоть моя была, а распоряжения нашего непосредственного начальника, либо указания работников Заказчика (как в случае с инженером по ТБ и ОТ; он увидел небольшой обледеневший участок, позвонил мне и сказал засыпать песком, я делаю своим работникам распоряжение по этому поводу, а они начинают мне "объяснять, что там нет никакого льда, и даже если и есть,то это не песок, а глина, и сыпать её бесполезно"!), вместо помощи в работе, я получаю "помощь" Козыбаевой в разжигании конфликта с подчинёнными. Если предыдущую специалистку было сложно встретить, чтобы подписать бумажку, то эта энергичная дама сама уходила из офиса в 19-00, иногда в 20-00, а мне могла позвонить в десятом часу вечера и озадачить чем либо, "определив" мне не нормируемый рабочий день. Она прекрасно знала, что с 8 утра до 9 вечера я носилась по ВЖК не только проконтролировать рабочий процесс, а просто его организовать, так как наше руководство не посчитало целесообразным обеспечить своих работников рациями, у меня уходило большое количество времени на то, чтобы найти какого-то работника, чтобы поставить перед ним очередную задачу (потёк кран, перегорела лампа, сломался замок и т.д) либо порешать какой-либо вопрос в столовой. За день на бесполезную беготню уходило до нескольких часов. А после 21-00 я работала на компьютере и со служебными журналами до 24 ч, а во время отчётов и до 2 ч ночи. Я спросила у Козыбаевой А.Т., почему она позволяет себе нарушать регламент нашей работы, на что услышала ответ: "Вы же мои подчинённые". Когда по мере необходимости приходилось убирать наледь со ступеней и козырьков вагонов, как правило это было днём после утренней уборки снега, и каких-то срочных ремонтных работ, мы выслушивали замечание от Козыбаевой, что надо "правильно выбирать время", чтобы долбить лёд, с 12 до 14 - нельзя, так как её сотрудники отдыхают после обеда, утром нельзя, так как "ночные" спят и не вечером, так все отдыхают после работы. "А когда?" - молчание. Что, касается "кофе-рум" - это отдельный вопрос. В первые дни нашего приезда, кухонная работница столовой, ещё не привыкнув к объёму работ, не успевала к 14-00 разнести печёные изделия, предназначенные для кофейного перерыва, задерживалась, домывая посуду. Тогда у коменданта, то бишь у меня, начинал разрываться телефон. Козыбаева могла 2-3 раза позвонить мне за 10-15 мин, интересуясь, почему не несут "кофе-рум". Мне приходилось бежать в столовую, брать и самой нести всё, не смотря на то, что в этот момент у меня был перерыв на обед, я тоже имею право на него. Я удивлялась: в12-00 пообедали, до 14-00 отдыхали, а в 14-00 уже "кофейный перерыв", когда же работают?" Через несколько дней работница адаптировалась и стала вовремя приносить изделия в офисы, то как правило, 2ой офис, где заседает госпожа Козыбаева, оказывался закрыт. Работница уносила изделия в столовую, закрывала её и уходила в свой вагон на перерыв. А Козыбаева придя в офис в 14-10 опять звонила мне, я брала ключ, шла в столовую и снабжала "заказчицу" пирожными. Моя первая вахта длилась 1,5 мес, за это время Козыбаева А.Т. успела отдохнуть и приехать на вторую вахту. И случился 08.01.2014 у госпожи Козыбаевой день рождения. В этот день заниматься служебными обязанностями коменданту было некогда, весь день она работала официанткой в буквальном смысле. Звонок в 10 часов утра: Лена, принеси нож и 5-6 тарелок для торта во 2ой офис. --ПРИНЕСЛА. В 14-30: Лена, в 16-00 в конференцзале я провожу чаепитие, принеси всё необходимое (15 тарелок, ложек, стаканов, чай, воду, салфетки). В общем, я хочу чтоб ты накрыла стол. --НАКРЫЛА. В 17-00 Лена без всяких звонков - всё унесла в столовую, помыла столы. Звонок в 20-50: Лена, мне в столовой блюда приготовили на день рождения, принеси пожалуйста, а то я переоделась в колготки и платье. И я снова ОБслуживала "заказчицу", таская 15 порций пельменей и 6 тарелок с мясными нарезками, явно не торт "заедать". Столовские работники,обижались:"Даже спасибо не сказала, за то, что в своё время отдыха мы её обслуживали".( Отдыхали они с 15-00 до 17-00. А работают с 5 утра до 23 ч.) Только наша горничная знает, сколько она бутылок вынесла из VIP-вагонов. (10 декабря - день рождения Вешкурцева А., 31 дек - 4 янв. -- новый год, некоторые сотрудники не выходили из вагонов даже в столовую, можно поднять ведомости на питание и посмотреть кто не расписывался в них и всё станет ясно, и наконец 8 января - д.р. Козыбаевой А.Т.) И это на серьёзном производственном объекте, где "сухой закон" И когда в очередной раз Айгуль Тоймохомедовна мне заявила в присутствии моих подчинённых:"Ты должна меня слушать, потому что я твой начальник", мои нервы не выдержали, и я твёрдо, но корректно ей сказала, что "начальником моим она будет тогда, когда будет платить мне зарплату, и ПРИслуживать, таская тарелки, я больше не собираюсь, так как это не входит в мои служебные обязанности. Это было 09.01. До 12.01. у Козыбаевой А.Т. не было ко мне ни вопросов, ни претензий. Наша бригада готовилась к перевахтовке, работы было много. 12.01. произошёл пожар на нефтепроводе, Айгуль Тоймохомедовна прибежала, запыхавшись: "Срочно убрать 17 вагон, приезжает Овсянкин В.С." Не смотря, что горничная убирала вагон, мы вместе с горничной убрали его во второй раз. Что касалось рабочих моментов, и в голову не приходило перечить . Все переживали из-за аварии, ночь предстояла бессонная. Уже в десятом часу вечера я зашла в первый офис, увидела что стаканы под кофе все грязные, помыла и принесла назад. К вечеру 13го огонь угас, люди успокоились. Утром 14го - наша вахта сменилась, а 16го в Омске в офисе я узнаю, что Козыбаева с Абакаровой сказали, будто я плохо работала, и со мной не стали заключать трудовой договор (не прошла испытательный срок). Ну, бог им судья... У всех работников обслуживающей компании, создалось впечатление, что ваши ИТР здесь на вахте - чтобы отдыхать (есть вкусно - столько на планерке отводилось времени на обсуждение качества и особенно эстетики блюд, и чтоб было тихо, когда они спят, им плевать, что другие должны выполнять свои служебные обязанности). Просто я подумала, что если они так "хорошо" будут работать, то это скорее всего - это не последняя авария. Я дублирую это письмо электронкой, а само письмо отправлю по почте. Заранее благодарна, если Вы найдёте время и прочтёте моё послание. Зачем я это делаю? Да всё очень просто: ваши сотрудники сообщили моему руководителю, что я плохо работала, а я сообщила "руководителю ваших сотрудников" как они "хорошо" работают. Хотела ещё рассказать, как ООО "Партнёры Омск" выполняют свои договорные обязательства, хотя бы то немногое, что узнала, но решила так: если Вас это интересует, то кто нибудь свяжется со мной по этому вопросу. С уважением, Елена