Лукойл эпу сервис, инновационно-технологический центр

Специалист по кадрам Ледь В.В. вносит сведения в трудовые книжки с нарушениям, видимо не знает правил ведения трудовых книжек и инструкцию по заполнению трудовых книжек (приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, далее - Инструкция) так вот: если в сведениях о работе заканчивается место для внесения записей о работе, вы обязаны завести вкладыш в трудовую книжку, а ни как иначе!!! Как следует из нормативных документов: сведения о приеме и увольнении работника отражаются в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки работника. В раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, предусмотренные п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила). А вы в свою очередь вносите сведения о работе в разделе «сведения о награждениях», что является нарушением! Совет: не поленитесь, правила ведения трудовых книжек и инструкцию по заполнению трудовых книжек (приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, далее - Инструкция) изучите, будет вам на пользу!