Пружина, научно-производственный центр

НЕ СЕРЬЕЗНАЯ КОМПАНИЯ! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И УВОЛЬНЕНИИ! Хотелось бы задать вопрос начальнику отдела кадров Давыдовой Ольге Борисовне, на каком основании происходит увольнение сотрудника и производится запись в трудовой книжке в день подачи заявления от сотрудника по вынужденному "собственному желанию" без подписи в приказе на увольнение генерального директора??! Мы считаем человек превышает свои полномочия!!! Далее, информация для тех, кто только устраивается на работу в НПЦ Пружина, будьте осторожны, за людей Вас никто не считает, сколько бы Вы не трудились на благо предприятия, ВАС НИКТО НЕ ОЦЕНИТ, вы должны будете ходить на работу без увольнительных, не болеть и не пропускать ни дня для того, чтобы пройти испытательный срок. Если Вы, по каким либо причинам не смогли выйти на работу 1день, не смогли предупредить ОК, на следующий день Вас могут ЗАСТАВИТЬ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ!!! С сотрудниками компании, а именно тех кто работает на производстве, в тяжелых условиях труда, руководство во главе нач. производства и начальника отдела кадров могут уволить без предупреждения просто подойти и сказать: поднимись наверх в отдел кадров и напиши заявление по собственному желанию... НЕ СЕРЬЕЗНАЯ КОМПАНИЯ! КАДРЫ НУЖНО БЕРЕЧЬ, А НЕ РАЗБРАСЫВАТЬСЯ КАК С ГРЯЗНЫМИ НЕ НУЖНЫМИ ВЕЩАМИ!!! РАБОЧИЕ, ПРОИЗВОДСТВО ЗАРАБАТЫВАЮТ ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ АППАРАТА СРЕДСТВА, А ВЫ ТАК С НИМИ ОБРАЩАЕТЕСЬ!!!