Государственная инспекция труда по Иркутской области

здравствуйте ,хотела бы обратить Ваше внимание на работу организации под названием Содексо ЕвроАзия в г. Братске, находящейся на территории РУСАЛа! я сама работаю в этой фирме 2 года! много чего видела и слышала! работаю на производственном участке, в цеху ,где должны оплачивать вредность( у нас её попросту нет), зарплата минимальная -9800 т. руб. и это на заводе, в отдаленной местности от города! при мне только обещают повысить зарплату, но в итоге ничего! одни слова! вдобавок ко всему, с 8.10.2015 г. ( с завтрашнего дня) хотят поменять график работы! сделать два дня по 9 рабочих часов! сейчас у нас график работы с 8.00 утра и до 15.00, а два рабочих дня хотят продлить до 17.00 часов! и только потому, что якобы мы недорабатываем 44 минуты в день! коллектив 1 цеха с этим не согласен... в нашем случае мы решили обратиться с просьбой к вам, так же мы знаем, что коллектив уборщиц 2 цеха писали жалобу , и как потом выяснилось, во 2 цехе уборщицам подняли зарплату! помимо 2 цеха есть еще 1 цех и 3 цех! мы считаем что людям которые работают в цеху должны оплачивать вредность, и уж точно зарплата должна быть как минимум 16000 т. рублей, как у уборщиков литейного цеха, которые по табелю проходят в нашей фирме и к РУСАЛу отношения вообще никакого не имеют, а получают они по 19000 т. рублей и вредность им оплачивается..а в цехе работают 6 уборщиц, которые не получают вредность и с зарплатой в 9800 т. рублей! нас обманывают как могут! убедительно просим Вас обратить внимание на наше письмо! мы тоже люди и хотим чтоб было все справедливо!

Здравствуйте!Я работник Группы "Илим" хотела бы обратить ваше внимание по поводу зарплаты в цехе КТЦ по специальностям: машинист топливоподачи и машинист ГЗУ.3 разряд.(на сколько я знаю 3 разряд уже практически отменили).В среднем по этой специальности з/плата состовляет 25 т.руб. при нынешних ценах-это ничто.Хотелось бы знать на самом ли дели такая з/плата?Ещё отработав на предприятии 20 лет(а это я понимаю уже должна быть какая то льгота) единоразовое пособие в размере 10000 руб.которую делят на несколько частей выплаты-это правильно.Я так думаю,что название говорит само за себя и выплачиваться должно ЕДИНОЙ суммой.В данный момент на отм.24 топливоподача нет ни питьевой воды ни воды что б хотя бы помыть руки и умыться,туалета там тоже нет(заменяет ведро).Вопрос: производственная гигиена должна присутствовать?Охрана труда в курсе всех этих проблем.Цех КТЦ самый грязный,пыльный,загазованный,задымлённый.Как нам быть?